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# Definiendo objetivos del agente

> Define el campo Goal opcional para que un Digital Employee mantenga un propósito claro

## Descripción general

Un **Goal** es un propósito opcional de una línea para un Digital Employee. En el formulario Hire / Edit aparece como **Goal (optional)** en Identity — un único campo de texto (por ejemplo: “Monitorear precios de la competencia y resumir semanalmente”).

No hay un formulario de objetivos con varios campos en la interfaz (sin editores separados de descripción / criterios de éxito / notas de progreso). El progreso y el detalle de las ejecuciones aparecen en la timeline del drawer del employee después de las runs.

## Cómo definir un Goal

1. Abre **Hire → Open position**, o abre el drawer del employee → **Edit**
2. En **Identity**, completa **Goal (optional)**
3. Guarda con **Hire** o **Save changes**

Manténlo corto y orientado al resultado. Los procedimientos detallados van en **Work instructions**, no en el campo Goal.

## Dónde lo ves después

* El **drawer de detalles** del employee muestra el goal cerca del estado y la agenda
* Las runs siguen usando work instructions como guía operativa; el Goal es el “por qué” persistente

## Consejos

* Prefiere un resultado concreto a un párrafo largo
* Pon pasos, herramientas y casos límite en Work instructions
* Actualiza el Goal cuando cambie la misión del employee — usa Edit Employee

## Próximos pasos

* [Configuración detallada](/es/cowork/digital-employees/configuracao-detalhada/configuracion-detallada)
* [Creando un Digital Employee](/es/cowork/digital-employees/configuracao-basica/criando-um-digital-employee)
* [Aprobaciones e interacciones](/es/cowork/digital-employees/aprovacoes-e-interacoes/aprobaciones-e-interacciones)