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# Gobernanza

> Quién ve qué employees en el mesh, jerarquía de managers y oversight en Cowork

## Resumen

Con Digital Employees repartidos en el workspace, la gobernanza responde: **quién ve y gestiona a quién**, **cómo aparecen jerarquías de delegación en el mesh** y **qué evidencia existe cuando algo cambia**.

Cowork muestra gobernanza mediante el **Mesh Canvas**, **Cowork Layers** y drawers — no mediante consola admin separada dentro de Cowork.

## Qué ves en el mesh

### Cowork Layers

El control **Cowork Layers** (barra de acciones de Mission Control) filtra de quién aparecen employees en el canvas:

* **My area** — employees que posees
* **Direct reports** — employees de quien reporta a ti (cuando eres manager)
* **Their employees** — extiende por el árbol según tu rol
* **Full org** — vista más amplia para líderes del workspace

Si tú y un colega ven nodos distintos, revisa Layers antes de pensar que falta un employee.

### Jerarquía de employees

Un Digital Employee puede **delegar** a otros — padre con subagents en el mesh, no lista plana.

Límites prácticos en el producto:

* La profundidad de delegación es baja (un subagent no crea subagents)
* Cada orchestrator tiene número limitado de subagents

En la delegación, el padre puede abrir **sync en vivo** con el hijo. Ver [Colaboración en tiempo real](/es/cowork/colaboracao-tempo-real/colaboracion-tiempo-real).

Los subagents aparecen anidados bajo el padre; abre el drawer de cada nodo para runs y archivos.

## Oversight de managers y admins

**Propietarios de workspace** y quienes tienen acceso **manage** configuran employees permitidos, pausan/reanudan, ajustan budgets y conectores.

**Historial y documentos** respetan la misma visibilidad: solo abres drawers y archivos de employees en tus Layers permitidas, salvo oversight amplio del workspace.

**Members and Permissions** de la empresa (fuera de Cowork) define quién contrata, dispara runs, ve todos los employees o lee todos los documentos. Tess aplica eso en el mesh — no hay segunda pantalla de permisos dentro de Cowork.

<Info>
  Para cambiar quién contrata, gestiona equipos o accede a features, usa **Members and Permissions** del workspace en Tess.
</Info>

## Pista de auditoría

Acciones importantes — crear o pausar employee, iniciar/completar runs, alertas de budget, cambios en squads — se registran en el **log de actividad** de Tess de forma asíncrona. Admins lo usan para compliance; en el día a día lo sientes como historial fiable en timelines.

## Consejos

* Alinea **Cowork Layers** con tu rol antes de revisar el canvas de un colega en **Follow**
* Mantén equipos orchestrator pequeños — la delegación amplía superficie de monitorización
* Usa **Mission Control / Day Planner** para aprobaciones pendientes de quien gestionas

## Próximos pasos

* [Monitorización en Mission Control](/es/cowork/digital-employees/monitor-dashboard/monitor-dashboard)
* [Colaboración en tiempo real](/es/cowork/colaboracao-tempo-real/colaboracion-tiempo-real)
* [Configuración detallada](/es/cowork/digital-employees/configuracao-detalhada/configuracion-detallada)

## Otros idiomas

* [English](/en/cowork/digital-employees/governanca/governance)
* [Português (BR)](/pt/cowork/digital-employees/governanca/governanca)