Modelos disponibles en Tess
Para activarla, solo tienes que ubicar en el botón de tools la opción de Avatar. Allí encontrarás modelos como HeyGen, Omni Human y Wan. Cada opción tiende a tener una configuración y un desempeño distintos (estilo del avatar, realismo, expresividad, calidad del lip sync, opciones de idioma/voz, etc.).Heygen
Está enfocada en crear videos con avatares principalmente para uso comercial.Puntos fuertes: Muy fácil y rápida: interfaz, templates, teleprompter, subtítulos, traducciones/doblaje, flujos listos. Calidad consistente para “presentador hablando a cámara”.Limitaciones típicas: Menos “libertad creativa” del modelo, ya que operas dentro de lo que la plataforma ofrece. Menos flexible para escenas complejas (cuerpo completo en movimiento, interacción con el ambiente, actuación larga).Te quedas “dentro del editor” y de las opciones de la plataforma (menos control de bajo nivel).

Cuándo tiene más sentido: videos de marketing, onboarding, tutoriales, updates internos, etc.
Omni Human
Su foco es la calidad de movimiento/expresión y la generalización para diferentes identidades/poses
- Puede aceptar: audio + imagen/video de referencia → animación/lipsync
- O texto/condiciones + referencia → humano generado/animado

Cuándo tiene más sentido: equipo técnico, I+D, o cuando necesitas control visual por encima del estándar corporativo.
Wan
“Wan” tiene una familia de modelos; en esta tool ponemos a disposición el de sincronización y animación.
- Imagen → video (animar una imagen)
- A veces: audio + imagen → talking head

Cuándo tiene más sentido: crear videos completos/estilizados, anuncios más “cinemáticos”, escenas con ambiente; o cuando el avatar es solo una parte del video.
- módulos de onboarding
- entrenamientos de producto y procesos
- políticas internas y avisos estandarizados
- videos de anuncio (cortos)
- presentaciones de funcionalidades
- mensajes de bienvenida y “product tour” con identidad consistente
- actualizaciones de equipo/proyecto
- comunicados de liderazgo (con estandarización y rapidez)
- videos cortos educativos (Reels/TikTok)
- series semanales con la misma identidad visual
- Escribe “para ser dicho”, no como texto de artículo
- Usa frases cortas y directas
- Evita párrafos largos
- Coloca pausas naturales con puntuación
- Para siglas, prefiere escribirlas completas la primera vez (ej.: “Customer Success” antes de “CS”)
- Si hay términos técnicos, incluye una frase de contexto para reducir la “lectura robótica”

