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Visão geral

Um Goal é um propósito opcional de uma linha para um Digital Employee. No formulário Hire / Edit ele aparece como Goal (optional) em Identity — um único campo de texto (por exemplo: “Monitorar preços da concorrência e resumir semanalmente”). Não há formulário de objetivos com vários campos na interface (sem editores separados de descrição / critérios de sucesso / notas de progresso). Progresso e detalhes das execuções aparecem na timeline do drawer do employee após as runs.

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Como definir um Goal

  1. Abra Hire → Open position, ou abra o drawer do employee → Edit
  2. Em Identity, preencha Goal (optional)
  3. Salve com Hire ou Save changes
Mantenha curto e orientado a resultado. Procedimentos detalhados ficam em Work instructions, não no campo Goal.

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Onde você vê depois

  • O drawer de detalhes do employee mostra o goal perto do status e da agenda
  • As runs continuam usando work instructions como guia operacional; o Goal é o “porquê” persistente

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Dicas

  • Prefira um resultado concreto a um parágrafo longo
  • Coloque passos, ferramentas e casos extremos em Work instructions
  • Atualize o Goal quando a missão do employee mudar — use Edit Employee

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Próximos passos