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Descripción general

Más allá de los badges de estado y el Day Planner, Cowork expone monitoreo más rico dentro del drawer del employee y del detalle de run — no en un dashboard de analytics separado. Usa estas vistas cuando necesites entender cómo ha trabajado un employee, con qué fiabilidad y a qué costo.

Resumen de rendimiento (drawer)

El drawer del employee incluye un resumen agregado:
  • Total de runs y división entre éxito y fallo
  • Tasa de éxito sobre todas las runs registradas
  • Duración media de las runs
  • Total de créditos consumidos
Estos números se actualizan al completar nuevas runs. Úsalos para detectar deriva — más fallos, runs más lentas o créditos crecientes — antes de abrir runs individuales.

Notas del planner (detalle de run)

Algunos employees mantienen un planner journal: resúmenes compactos de heartbeats recientes que ayudan al employee a orientarse entre runs sin un contexto enorme. Cuando está habilitado en tu workspace, entradas del journal aparecen en el detalle de run elegibles — un digest legible de lo planeado y hecho, más hilos abiertos que el employee marcó para sí.
El planner journal es una capacidad del workspace que puede estar desactivada por defecto. Si no lo ves, tu admin aún no lo habilitó.

Costo y uso por run

Cada detalle de run muestra créditos usados y, cuando esté disponible, conteo de tokens y el modelo que procesó el trabajo. Compara runs para ajustar:
  • Instrucciones de trabajo (tareas más claras y cortas suelen costar menos)
  • Elección de modelo en Advanced settings
  • Frecuencia del Work Cycle (menos despertares → gasto continuo menor)
Los límites de crédito configurados en el employee (topes diario/mensual) están en Configuración detallada.

Señales de progreso de la meta

Cuando el seguimiento de meta está activo, el drawer puede mostrar cómo el employee reporta progreso respecto a su meta declarada. Trata grandes brechas entre lo esperado y lo reportado como disparador de revisión — ajusta instrucciones o Work Mode en lugar de asumir éxito silencioso.

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